Grupo Llopis celebra un reconocimiento que trasciende lo simbólico. Nuestra presidenta ejecutiva, Ana Llopis, ha sido incluida en la publicación que reúne a las 100 mujeres referentes de la industria andaluza, presentada el pasado 13 de febrero en el Palacio de San Telmo.
Un acto institucional, sí. Pero también una declaración de intenciones: la industria andaluza está cambiando… y lo está haciendo con más liderazgo femenino.
Una semana para visibilizar talento
El reconocimiento se enmarca dentro de la II Semana de la Mujer en la Industria, Energía y Minería y alineada con el Plan de Acción CRECE Industria 2027, que valora el avance de la participación femenina en un sector tradicionalmente masculinizado, y que ha sido celebrada del 9 al 13 de febrero en las ocho provincias andaluzas.
Una iniciativa impulsada por la Consejería de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía que reunió a más de un centenar de profesionales.
El objetivo era claro: visibilizar referentes femeninos e inspirar a nuevas generaciones en sectores estratégicos como la industria, la minería, las energías renovables o el hidrógeno verde.
Un sector que vive un momento decisivo
Andalucía atraviesa una etapa de crecimiento industrial especialmente relevante:
- Cerca de 25.000 nuevos empleos creados en 2025.
- Un peso económico que representa casi un tercio del PIB andaluz.
- Y un 24,4 % de mujeres ocupadas en el sector.
Son cifras que hablan de dinamismo, pero también de transformación estructural. Porque la industria que hoy crece no es la de hace veinte años. Es más tecnológica, más exigente en términos ambientales y más abierta al talento diverso.
Liderazgo femenino en la gestión integral de residuos industriales
La gestión integral de residuos industriales es una actividad estratégica para cualquier economía moderna. Requiere capacidad técnica, cumplimiento normativo riguroso y una visión clara de sostenibilidad.
En un ámbito tradicionalmente masculinizado, el liderazgo femenino aporta nuevas perspectivas y fortalece la competitividad empresarial.
Desde Grupo Llopis llevamos años apostando por un modelo industrial innovador, eficiente y alineado con los retos ambientales actuales. Y este reconocimiento a Ana Llopis es, en cierto modo, un reflejo del trabajo colectivo de todo el equipo.
Porque detrás de cada contrato, de cada proyecto y de cada nueva línea de actividad, hay empleo, hay inversión y hay compromiso con el territorio.
Industria con futuro, industria con igualdad
La inclusión de Ana Llopis entre las 100 mujeres referentes de la industria andaluza no es un punto final. Es parte de un movimiento más amplio que demuestra que la igualdad también construye tejido productivo.
En Grupo Llopis, la apuesta por la incorporación de la mujer ha estado presente desde los orígenes de la compañía.
Somos conscientes de que la gestión integral de residuos industriales es una actividad que, tradicionalmente, se ha desarrollado en un entorno claramente masculinizado. Precisamente por ello, a lo largo de nuestra trayectoria hemos trabajado de forma activa para facilitar la incorporación de mujeres, también en puestos operativos.
Actualmente, la plantilla de operarias de reciclaje de nuestra planta representa cerca del 40 % del total, un dato que refleja una evolución progresiva hacia un modelo más equilibrado.
Del mismo modo, desde la compañía se intenta favorecer y generar oportunidades para mujeres conductoras de camión, un perfil aún minoritario en el sector y que no siempre encuentra las mismas facilidades de acceso. En la actualidad, Grupo Llopis cuenta con tres conductoras en activo.
Una industria más diversa es una industria más sólida. Más preparada para competir. Más preparada para innovar.
Desde Grupo Llopis agradecemos a la Junta de Andalucía y en particular a la Consejería de Industria, Energía y Minas, por tener en cuenta el liderazgo femenino en una actividad tradicionalmente masculinizada como es la gestión integral de residuos industriales.
Seguimos contribuyendo, día a día, al crecimiento económico de Andalucía con una apuesta firme por la sostenibilidad, la competitividad y la generación de empleo de calidad.
